Das bieten wir.

Einzigartige Arbeitsplätze.

Teamspirit.

Eine besondere Atmosphäre: wertschätzend, kollegial, hilfsbereit. Aktives Einbeziehen der Mitarbeiter, direkter Austausch ohne hierar­chische Hürden, Hilfsbereitschaft und offene Gespräche kennzeichnen die Arbeit und die Atmosphäre bei uns. Bei uns herrscht weder Stillstand noch Langeweile, wir fördern Ideen und fordern Initiative. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Gruppe und – jeder Einzelne.

Entfaltung.

Unser Bestreben ist es, Arbeits- und Lebensumfeld unserer Mitarbeiter motivierend zu gestalten, Berufswege und Karrieren langfristig aufzubauen. Wir investieren in Fortbildung und individuelle Fähigkeiten – dann wachsen wir gemeinsam.

Sozialleistungen.

Zum respektvollen Umgang und zur gegenseitigen Wertschätzung gehört natürlich auch die monetäre Anerkennung. Das Engagement aller Mitarbeiter, ihr außerordentlicher Einsatz wird in unserem Unternehmen fair vergütet. Ein umfassendes Paket an Sozialleistungen schafft Sicherheit und Rücklagen für wechselnde Lebenslagen.

Zufriedenheit und Zukunft.

Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit sind Voraussetzung für Zufriedenheit im Job. Insbesondere die jungen Generationen stellen diese Sinnfragen an ihre Arbeitgeber. Deshalb ist es uns wichtig, an allen Arbeitsplätzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität zu ermöglichen – ohne die gemeinsamen Ziele aus dem Auge zu verlieren.

Aufgrund des hohen Anspruchs unserer Kunden, namhafte Premiumhersteller wie Daimler, BMW und VW, suchen wir Mitdenker, die mit uns gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln möchten.

Obwohl für mich alles neu ist, darf ich sehr viel eigenständig machen und mich überall beweisen.

Sindy Badstübner, 18 Jahre, angehende Industriekauffrau, Standort Plauen

Beworben habe ich mich, weil man mir in meinem Umfeld sagte, die PAT sei ein Super-Arbeitgeber. Und schon der erste Bewerbungstermin bestätigte das: ein tolles, angenehmes Gespräch, meine Aufregung war rasch vorbei. Ich bekam sogar eine persönliche Werksbesichtigung, die war sehr beeindruckend. Alles Weitere ging schnell und unkompliziert, so ist das hier einfach. Seit einigen Wochen bin ich an Bord; ich wurde herzlich auf- und gleich in wichtige Termine mitgenommen. Sogar in einer Teamleiterrunde war ich schon dabei.

Es herrscht hier ein gutes Klima, man ist so freundlich zu mir, fragt immer nach, ob ich alles verstanden habe. Und dann darf ich gleich selbständig weitermachen und wieder Neues kennenlernen. Ich kann mich hier täglich neu beweisen.

Das Entgegenkommen, die Unterstützung schätze ich sehr.

Jessica Hirzel, 24 Jahre, Industriekauffrau, berufsbegleitendes Studium Business Administration, Standort Hattenhofen

Meine Berufsplanung war eigentlich anders, aber beim Besuch einer Ausbildungsmesse hatte ich ein tolles Gespräch mit der Schweizer Group. Der ganze Auftritt, die Ansprache, das war sehr überzeugend. Nach der Ausbildung zur Industriekauffrau habe ich mich dann für das berufsbegleitende Studium eingeschrieben und eine gute zeitliche Koordination zwischen Theorie und Praxis vereinbart. Die Schweizer Group ist an der persönlichen Weiterentwicklung wirklich interessiert, und dieses Entgegenkommen hilft mir im täglichen Zeitmanagement. Ich arbeite jetzt von Mittwoch bis Freitag im Werk, betreue im Auftrags­zentrum einen Kunden aus Kanada und springe dort ein, wo die Kollegen mich benötigen. An den anderen Tagen kann ich mich ganz auf mein Studium konzentrieren.

Das Verständnis für die Ausbildungsbelange war übrigens auch schon während meiner Ausbildung so, zur Vorbereitung auf die Prüfungen beispielsweise. Diese Art der Unterstützung, das Begleiten und Fördern der persönlichen Entwicklung ist doch nicht selbstverständlich in der heutigen Berufswelt.

Sauber arbeiten, Erfahrungen sammeln, Zukunft gewinnen: das vermitteln wir unserem Nachwuchs vom ersten Tag an.

Norman Schädlich, 32 Jahre, B.Eng., Projektleiter und verantwortlich für die gewerblichen Auszubildenden, Standort Plauen

Mechatronik – das ist meine Welt. Nach Lehre, Studium und ersten Berufserfahrungen wurde ich aus dem Bekanntenkreis gefragt, ob ich mir den Job hier bei Plauen Automotive vorstellen könnte. Zuerst hatte ich die Möglichkeit, mir bei einem Rundgang das Werk anzusehen. Der hohe Automatisierungsgrad, die vielen Bearbeitungszentren haben mich sehr beeindruckt. Die anspruchsvollen Produkte und die großen Kunden ebenso. Nach dem eigentlichen Bewerbungsgespräch ging dann alles ganz schnell. Heute bin ich Projektleiter und verantwortlich für eine der weltweit größten Marken im automobilen Umfeld. Unser Team muss dafür sorgen, dass unser Produkt stets „in time“ und „in quality“ lieferbar ist. Auf den Produktionsprozess richte ich mein scharfes Auge: schnell, stabil, möglichst fehlerfrei und permanent optimiert, das ist mein Ziel. Das versuche ich auch unseren gewerblichen Auszubildenden zu vermitteln, die von mir in die praktische Berufswelt eingeführt werden. Mir ist es ausgesprochen wichtig, dass sie schon frühzeitig mit den Produkten und Prozessen unseres Unternehmens vertraut gemacht werden: learning by doing, wie man so schön im Englischen sagt.

Übrigens nehmen wir aktuell auch an einem europaweiten Austauschprojekt teil, in dessen Rahmen wir Azubis aus anderen EU-Ländern hier in Deutschland Ausbildungsplätze anbieten. Neben den fachlichen Erfahrungen bekommen sie von uns auch Sprach-Intensivkurse, so dass sie später im Arbeitsmarkt wirklich glänzende Zukunftsaussichten haben.

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