Das bieten wir.

Einzigartige Arbeitsplätze.

Teamspirit.

Eine besondere Atmosphäre: wertschätzend, kollegial, hilfsbereit. Aktives Einbeziehen der Mitarbeiter, direkter Austausch ohne hierar­chische Hürden, Hilfsbereitschaft und offene Gespräche kennzeichnen die Arbeit und die Atmosphäre bei uns. Bei uns herrscht weder Stillstand noch Langeweile, wir fördern Ideen und fordern Initiative. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Gruppe und – jeder Einzelne.

Entfaltung.

Unser Bestreben ist es, Arbeits- und Lebensumfeld unserer Mitarbeiter motivierend zu gestalten, Berufswege und Karrieren langfristig aufzubauen. Wir investieren in Fortbildung und individuelle Fähigkeiten – dann wachsen wir gemeinsam.

Sozialleistungen.

Zum respektvollen Umgang und zur gegenseitigen Wertschätzung gehört natürlich auch die monetäre Anerkennung. Das Engagement aller Mitarbeiter, ihr außerordentlicher Einsatz wird in unserem Unternehmen fair vergütet. Ein umfassendes Paket an Sozialleistungen schafft Sicherheit und Rücklagen für wechselnde Lebenslagen.

Zufriedenheit und Zukunft.

Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit sind Voraussetzung für Zufriedenheit im Job. Insbesondere die jungen Generationen stellen diese Sinnfragen an ihre Arbeitgeber. Deshalb ist es uns wichtig, an allen Arbeitsplätzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität zu ermöglichen – ohne die gemeinsamen Ziele aus dem Auge zu verlieren.

Aufgrund des hohen Anspruchs unserer Kunden, namhafte Premiumhersteller wie Daimler, BMW und VW, suchen wir Mitdenker, die mit uns gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln möchten.

In vielen großen Automarken ist ein Stück von uns mit drin.

Ilias Michailidis, 17 Jahre, Auszubildender Werkzeugmecha­niker, Standort Murrhardt

Nachdem ich die Berufsfachschule Metall abgeschlossen hatte, begann ich im September 2014 meine Ausbildung in Murrhardt. Verwandte und Freunde, die hier arbeiten, hatten mir eine Initiativbewerbung empfohlen, wegen der guten Ausbildung und dem guten Ruf des Unternehmens. Mit ihrer Empfehlung hatten sie vollkommen Recht: man kann hier so viel lernen, die Herausforderungen im Werkzeugbau sind so umfangreich und vielfältig. Vom Drehen, Bohren, Fräsen bis hin zum Verständnis für die verschiedenen Werkstücke, deren Zeichnungen und dem Herstellungsablauf. Dafür braucht man natürlich technischen Hintergrund sowie gutes räumliches Denken. Die älteren Kollegen unterstützen uns dabei super, sie geben ihre Erfahrungen an uns weiter, wir lernen damit auch im Team zu arbeiten. Eigenverantwortung ist wichtig, denn wir dürfen selbständig arbeiten, sobald wir die Arbeitsschritte und Werkstücke verstanden haben.

Gutes Klima, gute Kollegen, gute Ausbildung – nach meinem ersten Jahr kann ich nur sagen: macht es so wie ich! Außerdem ist es schon etwas Besonders, unsere Werkstücke herzustellen. In den großen Automarken, die überall auf der Welt herumfahren, ist ein Stück Schweizer Group drin.

Ich persönlich bin hier extrem begeistert.

Alexander Burkhardt, 38 Jahre, Mitarbeiter Technischer Support im Bereich Technik & Entwicklung, Standort Murrhardt

Rein beruflich gesehen, habe ich gerade noch mal einige Gänge höher geschaltet. Nach Ausbildung, Bundeswehr und meiner „ersten Karriere“ habe ich mit Anfang Dreißig nochmals ein Studium begonnen. Für die Abschlussarbeit empfahl mir mein Professor die Zusammenarbeit mit einem wirklich guten Mittelständler und verkuppelte mich mit der Schweizer Group. Der vorbereitete Einstieg hier war super: man hatte einen speziellen Einarbeitungsprozess für mich ausgearbeitet, jeder Ansprechpartner nahm sich Zeit und gab mir das Gefühl, fester Teil des Teams zu sein. Ich hatte vorher schon für einen großen Automobil­hersteller gearbeitet, deshalb kann ich heute den Unterschied wirklich wertschätzen: die kurzen Wege zu Kollegen und Vorgesetzten sind super, Aufgaben werden schnell und unkompliziert angepackt, Probleme sofort besprochen und gelöst. Heute ist es mein Job, dass wir alle effizienter und möglichst fehlerfrei arbeiten: Die Stichworte sind Prozessanalysen und Wertstromketten, ich analysiere und optimiere unsere Arbeitsabläufe. Das hat dann viel mit Veränderungen zu tun, gewohnte Dinge neu oder komplett anders anzugehen. Im Sinne der Sache muss ich hartnäckig bleiben und Konsequenzen fordern.

Das Tolle hier ist: wenn man ehrlich und offen redet, die Ziele klarmacht, dann machen auch alle mit. Es gibt hier ein familiäres und dennoch respektvolles Miteinander.

So wie wir sind, sind wir richtig - gut aufgestellt und groß genug, ohne ein Konzern zu sein. Dynamisch und flach, so dass man selbst gestalten, mitmachen und seine Leistungen sehen kann.

Sabrina Bufe, 31 Jahre, Werkscontrollerin, Standort Hattenhofen

Ich war vorher im Controlling eines Industrie-Unternehmens und wollte schon immer in den Automotive-Markt reinschnuppern. Das Angebot war toll, und die Größe der Firma für mich genau richtig. Hier ist nichts in Stein gemeißelt, man muss sich einbringen, kann Ideen verwirklichen und Neues gestalten. Auch und gerade im Controlling. Wir haben viel Austausch zwischen den Werken, deshalb muss man auch ein guter Kommunikator sein. Mit Hands-on-Mentalität, denn Anpacken und Mitmachen zählt bei uns. Es sind nicht ein, zwei Aufgaben, die man hier jahrein, jahraus macht: es gibt eine Fülle von Projekten, Herausforde­rungen und diese Vielseitigkeit bringt den Spaß. Für meine Jobs bekomme ich regelmäßig offenes Feedback, das schätze ich sehr. Zur Weiterentwicklung setzen wir eine Qualifikationsmatrix ein, die uns Aufschluss über das Potential und den Schulungsbedarf der Mitarbeiter gibt.

Man sieht und spürt es richtiggehend, dass das Unternehmen in uns investiert. Diese Dynamik, der Vorwärtsdrang, die Offenheit und die Fairness – das kennzeichnet die Gruppe.

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