Das bieten wir.

Einzigartige Arbeitsplätze.

Teamspirit.

Eine besondere Atmosphäre: wertschätzend, kollegial, hilfsbereit. Aktives Einbeziehen der Mitarbeiter, direkter Austausch ohne hierar­chische Hürden, Hilfsbereitschaft und offene Gespräche kennzeichnen die Arbeit und die Atmosphäre bei uns. Bei uns herrscht weder Stillstand noch Langeweile, wir fördern Ideen und fordern Initiative. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Gruppe und – jeder Einzelne.

Entfaltung.

Unser Bestreben ist es, Arbeits- und Lebensumfeld unserer Mitarbeiter motivierend zu gestalten, Berufswege und Karrieren langfristig aufzubauen. Wir investieren in Fortbildung und individuelle Fähigkeiten – dann wachsen wir gemeinsam.

Sozialleistungen.

Zum respektvollen Umgang und zur gegenseitigen Wertschätzung gehört natürlich auch die monetäre Anerkennung. Das Engagement aller Mitarbeiter, ihr außerordentlicher Einsatz wird in unserem Unternehmen fair vergütet. Ein umfassendes Paket an Sozialleistungen schafft Sicherheit und Rücklagen für wechselnde Lebenslagen.

Zufriedenheit und Zukunft.

Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit sind Voraussetzung für Zufriedenheit im Job. Insbesondere die jungen Generationen stellen diese Sinnfragen an ihre Arbeitgeber. Deshalb ist es uns wichtig, an allen Arbeitsplätzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität zu ermöglichen – ohne die gemeinsamen Ziele aus dem Auge zu verlieren.

Aufgrund des hohen Anspruchs unserer Kunden, namhafte Premiumhersteller wie Daimler, BMW und VW, suchen wir Mitdenker, die mit uns gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln möchten.

Obwohl für mich alles neu ist, darf ich sehr viel eigenständig machen und mich überall beweisen.

Sindy Badstübner, 18 Jahre, angehende Industriekauffrau, Standort Plauen

Beworben habe ich mich, weil man mir in meinem Umfeld sagte, die PAT sei ein Super-Arbeitgeber. Und schon der erste Bewerbungstermin bestätigte das: ein tolles, angenehmes Gespräch, meine Aufregung war rasch vorbei. Ich bekam sogar eine persönliche Werksbesichtigung, die war sehr beeindruckend. Alles Weitere ging schnell und unkompliziert, so ist das hier einfach. Seit einigen Wochen bin ich an Bord; ich wurde herzlich auf- und gleich in wichtige Termine mitgenommen. Sogar in einer Teamleiterrunde war ich schon dabei.

Es herrscht hier ein gutes Klima, man ist so freundlich zu mir, fragt immer nach, ob ich alles verstanden habe. Und dann darf ich gleich selbständig weitermachen und wieder Neues kennenlernen. Ich kann mich hier täglich neu beweisen.

Ich persönlich bin hier extrem begeistert.

Alexander Burkhardt, 38 Jahre, Mitarbeiter Technischer Support im Bereich Technik & Entwicklung, Standort Murrhardt

Rein beruflich gesehen, habe ich gerade noch mal einige Gänge höher geschaltet. Nach Ausbildung, Bundeswehr und meiner „ersten Karriere“ habe ich mit Anfang Dreißig nochmals ein Studium begonnen. Für die Abschlussarbeit empfahl mir mein Professor die Zusammenarbeit mit einem wirklich guten Mittelständler und verkuppelte mich mit der Schweizer Group. Der vorbereitete Einstieg hier war super: man hatte einen speziellen Einarbeitungsprozess für mich ausgearbeitet, jeder Ansprechpartner nahm sich Zeit und gab mir das Gefühl, fester Teil des Teams zu sein. Ich hatte vorher schon für einen großen Automobil­hersteller gearbeitet, deshalb kann ich heute den Unterschied wirklich wertschätzen: die kurzen Wege zu Kollegen und Vorgesetzten sind super, Aufgaben werden schnell und unkompliziert angepackt, Probleme sofort besprochen und gelöst. Heute ist es mein Job, dass wir alle effizienter und möglichst fehlerfrei arbeiten: Die Stichworte sind Prozessanalysen und Wertstromketten, ich analysiere und optimiere unsere Arbeitsabläufe. Das hat dann viel mit Veränderungen zu tun, gewohnte Dinge neu oder komplett anders anzugehen. Im Sinne der Sache muss ich hartnäckig bleiben und Konsequenzen fordern.

Das Tolle hier ist: wenn man ehrlich und offen redet, die Ziele klarmacht, dann machen auch alle mit. Es gibt hier ein familiäres und dennoch respektvolles Miteinander.

Im Werk und in der Familie bekomme ich Unterstützung, um die berufliche und private Logistik zu koordinieren.

Timea Orovicz Molnar, 37 Jahre, Wirtschaftsinformatikerin/ Leitung Auftragszentrum/Logistik/Arbeitsvorbereitung, Standort Roding

Ich komme ursprünglich aus Ungarn und habe auch schon dort für deutsche Firmen im Automotive- Markt gearbeitet. Im Jahre 2013 habe ich bei der Schweizer Group im Werk Roding begonnen. Zuerst einmal musste ich mich in die Gießerei-Produktion, aber natürlich auch in die Kultur und in die Mentalität der Oberpfälzer einfinden. Mit Unterstüt­zung der Kollegen ist mir das in kurzer Zeit gut gelungen. Jetzt möchte ich mein Wissen im technischen Bereich und in der Materialplanung weiter vertiefen und habe deshalb ein berufsbegleitendes MBA & Eng. Studium begonnen. Durch das flexible Zeitmanagement, welches mir die Schweizer Group ermöglicht, kann ich meine Tätigkeit im Betrieb mit meinem Studium in Einklang bringen. Das Sprichwort „Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine Frau, die ihn stützt“ gilt bei uns in der Familie umgekehrt.

Besonders gut finde ich in unserem Werk, dass sich die Mitarbeiter in Projekte einbringen und an den Prozessen mitwirken können. Unsere Gruppe legt Wert darauf, dass Veränderungen von den Mitarbeitern angestoßen und getragen werden. Wir sind innovativ, flexibel, permanent veränderungsbereit und damit gut im Markt positioniert.

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